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标题: 沒有紅藍卡你有5選擇尋找低成本高品質健保 [打印本页]

作者: 新鲜人 时间: 2019-6-13 16:48
标题: 沒有紅藍卡你有5選擇尋找低成本高品質健保
　　編譯吳日君╱綜合報導 2019年06月11日 06:03　世界日报

　　

　　若你失去雇主健保，且認為COBRA太貴，或許可在健保市場買保險。(美聯社)

　　

　　星巴克、好市多等公司，都提供半職人員健康保險。(Getty Images)

　　無論你想提前退休或認為你可能被迫提早退休，都將需找健保計畫；對多數美國人而言，聯邦醫療保險(Medicare，俗稱紅藍卡)須等到65歲才開始，若提早離開工作，必須自行尋找低成本高品質的健保；你有以下幾個選擇：

　　1. 考慮加入配偶的健保

　　這通常是最佳起步點，但至少有兩個條件：配偶仍在工作，而且配偶的公司健保包括配偶或家庭。

　　加入配偶的公司健保，通常是提早退休人士能找到成本效益最佳的健保選擇。

　　2. 考慮COBRA

　　COBRA允許員工在離開雇主後，繼續獲得公司保險。大部分有20名以上員工的公司，會提供COBRA保險。但由於個人需支付雇主部分和員工部分的費用與行政費，使得健保成本大幅提高。保險時間為18-36個月不等。

　　3. 參考健保交易市場

　　若你失去雇主健保，且認為COBRA太貴，或許可轉向健保交易市場(Health Insurance Marketplace)。

　　首先，你必須根據當年預估收入來填寫一份申請表，包括利息收入、資本利得、失業救濟金與退休計畫提領；然後根據這份表用來尋找適合你的健保計畫。

　　4. 考慮健保分享計畫

　　健保分享計畫(health-sharing plan )稱為「分攤金額」的每月保費，資助這些非營利組織；會員支付保費，而且在保險開始給付前需付一筆自付額。

　　這雖非實際保險，但符合「平價健保法案」的標準，不過保險運作基於參加者的善意，若出現狀況，不保證可追究。

　　5. 找一份半職工作

　　若你仍願意提前退休後工作，可能值得為了健保去找一份兼差；全食超市(Whole Foods)、星巴克、好市多等公司，都提供半職人員健康保險。

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